Campanha Salarial 2025
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12/08/25=======================================================================================================
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Diretoria discute início da campanha salarial, data da assembleia e as ações nas empresas
A diretoria executiva do Sintipel voltou a se reunir nesta manhã de terça-feira, 12 de agosto, quando discutiu o início oficial da campanha salarial, marcado pelo Encontro Nacional dos Papeleiros, realizados nos últimos dias 6, 7 e 8, que definiu as bandeiras de lutas, e a assembleia que definirá a pauta de reivindicações, que está marcada para esta próxima sexta-feira, 15 de agosto, às 17 horas, na sede do Sindicato.
Na reunião, ainda, sob a coordenação do presidente do Sintipel, Emerson Cavalheiro, realizada na sede do sindicato, foi abordado o 3º Encontro de Cipeiros Papeleiros, que acontecerá no próximo dia 20 deste mês, na sede Campestre do Sindicato, assim como foram tratados das diversas ações desenvolvidas junto às empresas para garantir o respeito aos direitos dos trabalhadores.
12/08/25=======================================================================================================
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Campanha Salarial
Sindicato marca assembleia para
definição da pauta de reivindicações
Com a finalidade de debater e tirar a pauta de reivindicações para a campanha salarial deste ano de 2025, a diretoria do Sintipel já marcou a assembleia, quando serão apresentados os principais itens para apreciação da categoria, assim como possibilitará que os trabalhadores possam apresentar sugestões para que sejam debatidas e incluídas no documento que será entregue ao setor patronal. Contamos com a participação de todos!
- Data: 15 de agosto de 2025
- Horário: 17 horas
- Local: Sede do Sintipel (Rua Santo Antonio, 480 – Centro)
Pré-pauta que será apresentada na assembleia:
- Reposição dos salários pelo INPC;
- Aumento real nos salários de 3%:
- Piso salarial de R$ 2.800,00;
- Manutenção e garantia do abono indenizatório, com reajuste;
- Cesta de alimentos, tendo como referência a estabelecida pelo Dieese;
- Fim da cláusula de aplicabilidade (artefatos);
- Jornal de trabalho de 40 horas semanais, sem redução de salário (artefatos e papelão ondulado);
- Combate permanente ao assédio moral, sexual e qualquer forma de discriminação, preservando a saúde mental;
- Fim da terceirização:
- Igualdade salarial entre homens e mulheres, conforme a Lei Federal 14.611/2023;
- Manutenção dos postos de trabalho no setor.
Trabalhador, sua participação é fundamental para definirmos a nossa pauta de reivindicações e as estratégias da campanha salarial este ano. Participe!!!
Emerson Cavalheiro
PRESIDENTE
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