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Sintipel participa de mobilização dos trabalhadores na Klabin, em Jundiaí
O presidente do Sintipel, Emerson Cavalheiro, o vice-presidente Claudenir Rodrigues, juntamente com os diretores Anderson Francisco da Silva Domingos Gomes e Fagner Eduardo de Oliveira (Zequinha) participaram nesta manhã de terça-feira, 13 de outubro, de mobilização de trabalhadores da Klabin, na cidade de Jundiaí, voltada à campanha salarial deste ano. Nesta mobilização, que reuniu dirigentes de diversas regiões do Estado de São Paulo, foi destacada a importância de os trabalhadores participarem deste importante momento em que se dá as negociações da convenção coletiva de trabalho 2026/2027.
O presidente do Sintipel enfatiza que é necessária uma grande mobilização, uma vez que na primeira rodada de negociação, na semana passada, foi garantida apenas a data-base em primeiro de outubro, não sendo apresentada nenhuma contraproposta, a não ser a de que as cláusulas sociais tenham validade de dois anos. “Portanto, temos que ampliar a mobilização e os trabalhadores precisam estar atentos e atender aos chamados, porque só com uma forte pressão vamos conseguir avançar nestas negociações”, ressaltou.
A segunda rodada de negociação com o setor de papel e celulose acontecerá nesta próxima quinta-feira, dia 15 de outubro, às 10 horas, em são Paulo, enquanto que para as 14 horas está marcada com o do papelão ondulado.
Nesta campanha salarial, as principais reivindicações tanto dos trabalhadores do papel e celulose, como de papelão ondulado e de artefatos de papel são:
- Reposição da inflação dos últimos 12 meses, pelo INPC;
- Aumento real de 4% nos salários;
- Abono salarial de R$ 4.500,00;
- Piso salarial de R$ 2.896,00
- Cesta de alimentos, tendo como referência a estabelecida pelo Dieese;
- Reajuste de 10% nos demais itens econômicos, auxílio creche, filho excepcional, funeral, entre outros;
- Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução dos salários;
- Combate ao assédio moral e sexual, assim como a qualquer forma de discriminação;
- Fim da terceirização/pejotarização no setor;
- Ambiente seguro de trabalho;
- Fim da jornada de trabalho 6 x 1.
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